受訪者供圖

科技日?qǐng)?bào)記者 吳純新 科技日?qǐng)?bào)通訊員 黃予劍  王海欣

歷時(shí)數(shù)月攻關(guān)，中國石油化工股份有限公司江漢油田分公司（以下簡稱江漢油田）清河采油廠采油一隊(duì)采油工張義鐵的新成果出爐了。

“通過磁性探頭采集聲音，再經(jīng)過藍(lán)牙傳輸并進(jìn)行降噪處理，可以幫助巡查人員找到抽機(jī)、泵類設(shè)備聲音異常的原因。”前不久，張義鐵向科技日?qǐng)?bào)記者展示自己設(shè)計(jì)制作的故障檢測(cè)儀。

從一名普通采油工人成長為全國勞動(dòng)模范、全國技術(shù)能手，25年來，張義鐵累計(jì)研制出115項(xiàng)技術(shù)成果，累計(jì)為企業(yè)降本增效7000多萬元。

去年，在全國第十五屆高技能人才表彰會(huì)上，張義鐵獲頒“中華技能大獎(jiǎng)”，該獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)?wù)弑蛔u(yù)為“工人院士”。前不久，他又站上了首屆“湖北省杰出人才獎(jiǎng)”的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。

“即便沒有獎(jiǎng)項(xiàng)，干熱愛的事，本身就是一種幸福?！彼f。

“在困難面前多了一股勁”

一個(gè)畫面，張義鐵至今記憶猶新。

他成為石油工人的第一天，父親像送孩子上學(xué)一樣，把他送到采油廠一個(gè)邊遠(yuǎn)站點(diǎn)。作為一名老石油人，父親只留下一句話：“好好干。”

上班僅一個(gè)星期，同事眼中的“小毛孩”就做出了讓大伙費(fèi)解的舉動(dòng)——周末他沒有回家卻留在站里?！拔蚁胱ゾo時(shí)間，把工作搞懂?！彼貞浀?。

那一年，張義鐵17歲。

“好學(xué)，肯鉆?！鄙磉吶苏劶皬埩x鐵，幾乎給出了相同的評(píng)價(jià)。2005年，江漢油田加快高技能人才培養(yǎng)步伐，他第一次參加油田技能選拔賽，獲得第3名，無緣下一輪比賽。

從此，張義鐵練得更刻苦。為了熟練掌握五筆打字，他一有空就在電腦前練習(xí)，甚至散步時(shí)看到路邊的廣告牌，他腦中就開始拆解漢字，手指下意識(shí)地?cái)[動(dòng)。

僅用2個(gè)月，他的五筆打字速度，便從每分鐘敲15個(gè)字，提高到每分鐘能敲90個(gè)字。

說起張義鐵，同事顏冰華說：“有一次我倆為井口加藥泵做安裝調(diào)試。當(dāng)時(shí)是9月，天氣特別熱，我被太陽曬得實(shí)在受不了，他說你先回去吧，我守著，他就自己一直干到傍晚?！?/p>

顏冰華感慨，許多人一遇到難題就想說“算了吧”，而張義鐵的成功就在于堅(jiān)持，“在困難面前多了一股勁”。

憑著這股勁，張義鐵自學(xué)完成采油工程專業(yè)大學(xué)?？普n程，先后取得6個(gè)崗位操作證，成為采油工和集輸工雙料高級(jí)技師。2007年，中石化舉辦全系統(tǒng)技術(shù)大比武，他從300多名強(qiáng)手精英中脫穎而出，以94.33的高分獲得集輸工比賽第一名。

“生產(chǎn)難題就是革新重點(diǎn)”

清河油區(qū)勘探開發(fā)已有36年，原油產(chǎn)量自然遞減加快，生產(chǎn)工藝和管理面臨著很多難題?！吧a(chǎn)難題就是革新重點(diǎn)。如何通過技術(shù)創(chuàng)新提高工作效率、減少員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，這里面大有文章可做。”張義鐵說。

油井閥門銅套損壞，曾是令采油隊(duì)非常頭疼的事。過去更換一個(gè)閥門不僅要停井3個(gè)小時(shí)，還得需要至少4個(gè)人才能完成拆卸維修。

張義鐵針對(duì)這一難題，反復(fù)進(jìn)行試驗(yàn)和改進(jìn)，研發(fā)了新型油井銅套?！?個(gè)人10分鐘就可完成維修工作，與以前相比，大幅提高了工效。”他說。

目前，該成果已在清河采油廠的所有采油管理區(qū)進(jìn)行推廣應(yīng)用，并獲得國家實(shí)用新型專利。

為了改變傳統(tǒng)人工卸油模式，實(shí)現(xiàn)油污不落地，張義鐵去年研制出自動(dòng)破袋擠油機(jī)。此外，為改變傳統(tǒng)開放式加藥模式，如今他又投入到密閉式加藥裝置研制工作……

創(chuàng)新路上不停歇。多年來，張義鐵先后研制出抽油機(jī)調(diào)平衡工具、組合式單流閥、電動(dòng)機(jī)通用錐套等百余項(xiàng)技術(shù)成果，其中11項(xiàng)成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，40項(xiàng)成果獲得國家專利，21項(xiàng)成果在多個(gè)油田進(jìn)行推廣應(yīng)用。

張義鐵的妻子許光彩告訴記者，丈夫很少談及獲獎(jiǎng)，倒是每次有了創(chuàng)新成果，向她展示時(shí)的樣子令人印象深刻。“他手舞足蹈，特別興奮。他覺得只有用所學(xué)解決一線生產(chǎn)難題，才對(duì)得起那些榮譽(yù)?！彼f。

“只有一直學(xué)習(xí)才不擔(dān)心落伍”

“張義鐵對(duì)我影響最大?！鼻搴硬捎蛷S主任技師段曉明說。

在一次油田技術(shù)比武中，段曉明結(jié)識(shí)了擔(dān)任教練的張義鐵?！皹I(yè)余時(shí)間，我跟他交流革新成果，他鼓勵(lì)我總結(jié)整理出來，最后還指點(diǎn)我將其寫成論文?！彼f。

從那以后，段曉明看待問題的方式發(fā)生了改變?！拔覍W(xué)會(huì)了舉一反三，不再僅僅盯著一口井?！彼袊@道，一個(gè)人鉆研不難，但要教會(huì)別人如何做、能培養(yǎng)出創(chuàng)新思維，才是真的牛。

讓更多人成為技術(shù)大拿、創(chuàng)新高手，這是張義鐵牽頭成立技師工作室的初衷。

多年來，張義鐵堅(jiān)持開展“技術(shù)課堂進(jìn)井站”活動(dòng)、上門送教，年培訓(xùn)基層員工超500人，帶出的徒弟有21人在省部級(jí)以上級(jí)別職業(yè)技能競賽中獲獎(jiǎng)，帶領(lǐng)技師團(tuán)隊(duì)提出增產(chǎn)、增效措施200多條，解決現(xiàn)場問題300余項(xiàng)。今年，張義鐵又與4名新入職大學(xué)生簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議。

技術(shù)不斷迭代升級(jí)，如今張義鐵又瞄準(zhǔn)了下一個(gè)“風(fēng)口”。

隨著井站無人值守、遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)在油區(qū)推廣應(yīng)用，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為油氣生產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展方向。

在今年的公司職代會(huì)上，張義鐵提交的“信息化運(yùn)維項(xiàng)目”提案獲得通過?！盎鶎有畔⒒\(yùn)行中出現(xiàn)問題，先報(bào)給技師工作室處理，處理不了再向外尋求幫助?！睆埩x鐵計(jì)劃，抽調(diào)幾名技術(shù)骨干先學(xué)習(xí)信息化操作技能，力爭用1年左右培養(yǎng)并儲(chǔ)備3到4名相關(guān)專業(yè)技能人才，以解決生產(chǎn)一線出現(xiàn)的數(shù)字升級(jí)問題，為信息化建設(shè)保駕護(hù)航。

“科技在進(jìn)步，只有一直學(xué)習(xí)才不擔(dān)心落伍?！睆埩x鐵說，一線工人不是掌握一門手藝就夠了，還要不斷充實(shí)自己、補(bǔ)充新知識(shí)，才能適應(yīng)如今的技術(shù)要求。

關(guān)鍵詞： 技術(shù)成果