日前，百度發(fā)布《2022年環(huán)境、社會(huì)及管治（ESG）報(bào)告》，從公司治理、信任承諾、人才發(fā)展、綠色理念、服務(wù)質(zhì)量、社區(qū)發(fā)展與責(zé)任等角度展現(xiàn)過去一年百度在 ESG 領(lǐng)域的實(shí)踐成果。

在報(bào)告開篇致辭中，百度創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官李彥宏表示，作為一家科技公司，百度不僅關(guān)注AI帶來的生產(chǎn)效率提升，也同樣在意AI和算法的負(fù)責(zé)任和公平性。百度持續(xù)探索ESG在公司治理方面的價(jià)值，通過不斷優(yōu)化公司治理把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，拓展業(yè)務(wù)方向，發(fā)現(xiàn)新機(jī)遇，積極踐行社會(huì)責(zé)任。

用AI構(gòu)建安全生態(tài)系統(tǒng)

(資料圖片)

當(dāng)下，人工智能技術(shù)已經(jīng)發(fā)展到一個(gè)臨界點(diǎn)，每一個(gè)從業(yè)者都有義務(wù)保障AI的安全可控。

百度持續(xù)以 AI 技術(shù)保障網(wǎng)絡(luò)生態(tài)安全，圍繞算力、算法和數(shù)據(jù)，構(gòu)建起AI時(shí)代下的產(chǎn)業(yè)智能化、體系化安全架構(gòu)。百度于業(yè)界率先提出了Security、Safety和Privacy三大AI安全研究維度，從AI模型攻擊檢測(cè)與對(duì)抗防御、模型魯棒性加固及體系化評(píng)估、復(fù)雜場(chǎng)景安全驗(yàn)證、AI深度偽造檢測(cè)、全生命周期的數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)的機(jī)器學(xué)習(xí)等多維度探尋解決方案并實(shí)踐落地。報(bào)告中表示，“百度致力于以AI為核心構(gòu)建安全生態(tài)系統(tǒng)，讓每一位用戶乃至全社會(huì)享受更放心的服務(wù)?！?/p>

同時(shí)，百度也積極履行公共內(nèi)容治理的使命，持續(xù)打擊各類網(wǎng)絡(luò)有害信息，并定期發(fā)布信息安全綜合治理數(shù)據(jù)。2022年，百度通過人工巡查清理有害信息6,952.4萬(wàn)余條，通過機(jī)器大數(shù)據(jù)挖掘打擊有害信息584.9億余條，累計(jì)攔截全網(wǎng)各類惡意網(wǎng)站觸達(dá)用戶778 億次，攔截涉詐網(wǎng)站及APP 2700萬(wàn)次。

至今，百度已參與制定近100項(xiàng)AI安全與倫理標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋算法、深度學(xué)習(xí)、自動(dòng)駕駛、智能終端、系統(tǒng)服務(wù)等諸多方面。

綠色AI賦能，探索可持續(xù)發(fā)展道路新機(jī)遇

百度也致力于通過綠色AI技術(shù)，推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型，從而挖掘和創(chuàng)造新的社會(huì)發(fā)展機(jī)遇。

出行領(lǐng)域，百度聯(lián)合交通運(yùn)輸部科學(xué)研究院對(duì)百度IDG智慧停車、智能網(wǎng)聯(lián)項(xiàng)目開展碳減排研究權(quán)威測(cè)算，北京市高級(jí)別自動(dòng)駕駛示范區(qū)開展車路協(xié)同信息化設(shè)施建設(shè)，產(chǎn)生年減碳量為5.06萬(wàn)噸/年，相當(dāng)于植樹50萬(wàn)棵所吸收的二氧化碳量。

百度還將自動(dòng)駕駛技術(shù)與新能源汽車相結(jié)合，不斷優(yōu)化私人出行方式，助力社會(huì)節(jié)能減排。據(jù)報(bào)告顯示，截至2023年1月底，蘿卜快跑累計(jì)訂單量超過200萬(wàn)單，穩(wěn)居全球最大自動(dòng)駕駛出行服務(wù)供應(yīng)商。

云服務(wù)領(lǐng)域，百度致力于建設(shè)高效率、低能耗的綠色數(shù)據(jù)中心，為智能經(jīng)濟(jì)時(shí)代注入綠色動(dòng)能。百度不斷創(chuàng)新綠色技術(shù)，從鋰電池、制冷系統(tǒng)、算力使用三大角度降低碳排，已經(jīng)簽約引入10億綠電。在實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)，百度數(shù)據(jù)中心將逐步改變能源使用結(jié)構(gòu)，最終達(dá)到100%使用可再生能源的目標(biāo)，為客戶提供100%清潔的云計(jì)算服務(wù)。

人才多元，女性管理者占比達(dá)43.9%

一直以來，百度致力于鼓勵(lì)人才多元化，打造兼容并包的職場(chǎng)環(huán)境，并不斷吸引全球優(yōu)秀人才加入。

百度重視女性群體權(quán)益、關(guān)注女性員工發(fā)展。2022年，人才隊(duì)伍構(gòu)成在多元化方面表現(xiàn)優(yōu)異。其中，百度管理職位中的女性占比增長(zhǎng)至43.9%，優(yōu)于行業(yè)平均水平。

李彥宏總結(jié)，百度堅(jiān)持“用科技讓復(fù)雜的世界更簡(jiǎn)單”，用可持續(xù)發(fā)展思維對(duì)抗不確定性和發(fā)現(xiàn)新機(jī)遇，這與ESG理念方向一致，都是為了人的發(fā)展、社會(huì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和科技創(chuàng)新的可持續(xù)。這也正式百度持續(xù)發(fā)布ESG報(bào)告的初衷——希望百度的ESG行動(dòng)不僅是可見的，更加是長(zhǎng)期的、可持續(xù)的。

關(guān)鍵詞：